Kā es apmācīju Facebook un pārliecinājos, ka kodēšana ir mana nākotne
MANI NOSAUKUMS NĒ, tagad es uzzināšu par četru kursuDatorzinātņu fakultāte, HSE. Mana profesionālā karjera sākās kā pusaudzis, kad es iestājos uzlabotā programmēšanas skolā savā dzimtajā Stavropolā. Skolotājs motivēja mūs, sakot, ka, ja mēs piedalāmies un uzvarēsim olimpiādes, mēs varēsim iekļūt labākajās Maskavas un Sanktpēterburgas universitātēs bez eksāmeniem.
Man tas nebija galvenais: man tiešām patika risināt datorzinātnes uzdevumus. Man bija draugs, ar kuru mēs pastāvīgi sacentāmies, kas veiks vairākus uzdevumus. Šī konkurences vide ļāva mums abiem ātri sūknēt savas prasmes un pēc devītās pakāpes pirmo reizi piedalīties visu krievu olimpiādē. Mājās, mans hobijs izraisīja konfliktus: es tikai darīju to, ko es darīju datorā, nevis palīdzēju virtuvē un strādāju mājās. Tomēr mana māte vienmēr atbalstīja manus braucienus uz olimpiādi un vasaras skolām.
Krievijā ir vasaras datorskola, kurā skolotāji 6-11. Klašu skolēnus māca, programmējot algoritmus un datu struktūras, kas ir lieliski piemērots olimpiādes sagatavošanai. Es trīs reizes devos uz LKSH un tur tik daudz draugu. Tā ir unikāla vieta, jo pat pēc viena brauciena jums ir milzīgs iepazīšanās tīkls, kas var palīdzēt nākotnē. Piemēram, es uzzināju par stažēšanos Facebook. Viens no maniem draugiem no olimpiādes kopienas kaut kā brīnījās, vai es gribēju tur nokļūt. Protams, es tiešām gribēju, bet es domāju, ka tas bija neiespējami, ka tas bija daudz kāds gudrāks un luckier nekā man. Viņa palīdzēja izveidot atsākšanu un ieteica mani caur uzņēmuma nodošanas sistēmu.
Pēc nedēļas gaidīšanas es saņēmu vēstuli no darbiniekiem. Lai iegūtu praksi, jums ir jāaizpilda divas vai trīs tehniskas intervijas pa tālruni vai Skype angļu valodā. Interesanti, ka tehniskie jautājumi parasti nozīmē tos pašus olimpiādes uzdevumus, kurus es aktīvi atrisināju vidusskolā - vai pat vieglāk. Protams, es biju ļoti noraizējusies, bet, par laimi, prasme nav gājusi nekur, un man izdevās veiksmīgi tikt galā ar viņiem. Man šķiet, ka skolas gados es nebūtu sliktāk un varbūt pat labāk. Ja jūs vēlaties uzzināt vairāk par to, kā tiek veiktas intervijas, es ļoti iesaku grāmatu "Kodēšanas intervijas krekinga". Arī mani draugi un es vadām VC grupu, kurā mēs runājam par resursiem ar uzdevumiem intervijām, palīdzēt veidot atsākšanu un meklēt cilvēkus lielos IT uzņēmumos (bieži vien mūsu draugos), kuri varētu ieteikt cilvēkiem praksi un darbu.
Facebook sniedz praktikantiem reālus uzdevumus, kas uzņēmumiem ir nepieciešami. Mums ir dota reāla rīcības brīvība, un mums ir nopietna atbildība.
Praksēm man tika piedāvāts kāds no četriem galvenajiem birojiem - Londonā, Ņujorkā, Sietlā vai Menlo parkā Kalifornijā. Nekad nedomājot, es nolēmu doties uz galveno biroju Silīcija ielejā. Facebook palīdzēja man izsniegt J1 vīzu, par kuru es varētu strādāt un samaksāt par visiem izdevumiem, kas saistīti ar pārvietošanu: konsulārās nodevas vēstniecībā, apdrošināšana, lidojumi, taksometri no lidostas un tamlīdzīgi. Prakse tiek apmaksāta, bet es nevaru atklāt konkrētus skaitļus. Trīs mēnešu darbs pie Facebook ir pietiekams, lai es varētu dzīvot Maskavā vienu gadu vai divus vai divus bez īpašiem ierobežojumiem.
Es divreiz devos praksē Facebook. Profesionāļa galvenā motivācija ir uzaicināt uz pastāvīgu darbu. Ja persona ir sevi labi parādījusi un nākamajā gadā turpina mācīties universitātē, tad viņš vēlreiz tiek uzaicināts. Pirms stažēšanās visi internanti aizpilda anketu par viņu iemaņām un vēlmēm nākamajai komandai. Sākumā es strādāju Internet.org. Šī ir Facebook iniciatīva, kuras mērķis ir savienot visus planētas cilvēkus ar internetu; tā nodrošina bezmaksas piekļuvi pamatpakalpojumiem, piemēram, wikipedia. Viens no tiem, piemēram, "Manas tiesības" ir vietne, kas palīdz sievietēm atzīt vardarbību ģimenē un uzzināt, ko dara tās upuri.
Otrkārt, es strādāju ar Core Infrastructure, jo īpaši McRouter komandā. Pirmajā projektā šogad es risināju sešas nedēļas, nevis plānotos 12. Otrajā projektā McRouter komanda vēlējās, lai es sevi parādītu pēc iespējas neatkarīgāk: es pats sabruka lielu uzdevumu mazākos, sazinoties ar dažādiem cilvēkiem un risinot jaunās problēmas. Facebook, atšķirībā no citām lielajām korporācijām, sniedz praktisko uzdevumu, ko uzņēmumiem vajag. Mums ir dota reāla rīcības brīvība, un mums ir nopietna atbildība. Visi cilvēki, ar kuriem es strādāju, izrādījās ļoti atsaucīgi: ja man patiešām kaut kas vajadzīgs, man nekad nebija jāgaida vairāk par stundu, un dažreiz mani kolēģi atbildēja uz jautājumiem pat nedēļas nogalēs.
Es strādāju daudz - es nevarēju bez daudz stresa. Es gribēju sevi pierādīt pēc iespējas labāk un man ir laiks pabeigt otro projektu pirms prakses beigām. Es nevaru runāt par tehniskajām detaļām, jo nav noslēgts līgums, bet tas bija grūti: kodekss tika uzrakstīts pirms vairākiem gadiem, un tāpēc bija grūti atrast cilvēkus, kuri zināja, kā tas darbojas. Kad es sāku strādāt pie tā, neviens pat nezināja, kā to pārbaudīt. Īsā laikā bija nepieciešams labi saprast kodu, uzlabot to un pievienot jaunu funkcionalitāti. Viens no bijušajiem darbiniekiem mēģināja to darīt pirms gada, pavadījis vairākus mēnešus, un pēc tam to pameta. Man bija četras nedēļas, un neviens, šķiet, neticēja, ka es varētu to darīt - pat mani. Bet galu galā izrādījās, un es sapratu, ka es varu darīt daudz vairāk, nekā es domāju - mani kolēģi arī bija ļoti lepni par paveikto darbu. Protams, bija mīnusi: visu nedēļas nogali pavadīju prakses otrajā pusē birojā.
Prakses galvenā prēmija ir bezmaksas dienesta mājoklis 12 nedēļu darba laikā. Es dzīvoju Redwood City, 30 minūšu braucienā ar velosipēdu uz biroju. Nosacījumi bija vienkārši krāšņi: dzīvoklis ir paredzēts vienai personai, un tajā ir dzīvojamā istaba, pilnībā aprīkota virtuve, guļamistaba un liela vannas istaba. Ēkā bija trenažieru zāle, peldbaseins, džakuzi un vairākas atpūtas zonas, kur var pagatavot bārbekjū. Ar mani kopā dzīvoja vairāki desmiti praktiķu, ar kuriem mēs kļuvām par labiem draugiem.
Neviens neuzrauga, cik daudz laika jūs strādājat, jo galvenais ir atrisināt noteiktos uzdevumus un neiztērēt noteiktu stundu skaitu monitora priekšā.
Kopumā dzīvošana ielejā ir diezgan garlaicīga, īpaši tad, kad esat 20. Gadā Amerikā visas "pieaugušo" izklaides ir pieejamas ne no 18, bet no 21 gadu vecuma. Visa kustība un interesanti notikumi norisinās Sanfrancisko, bet darba dienās man nebija pietiekami daudz laika un vēlmes pēc darba. Lai gan vairākas reizes pēc darba es iekāpu jahtā un braucu uz vienu no Sanfrancisko piestātnēm. Tieši tā, jahtā: Facebook nodrošina dažādus bezmaksas transporta pakalpojumus, lai darbinieki varētu nokļūt darbā un no tās gandrīz katrā ielejas stūrī. Viens no šiem vilcieniem ir jahtu blakus Sanfrancisko.
Universitātē ir vairāk nekā 15 dažādi restorāni katrai gaumei, un visi ēdieni ir bez maksas: ja vēlaties, dodaties uz salātu bāru, un jūs vēlaties ēst burgers un picu. Katrs darbinieks var ēst tik daudz, cik vēlas, kā arī ceļot savu ģimeni un draugus (lasīt: brīvi ēst). Ikviens joko par "Facebook 15": pirmajos trijos mēnešos vidējais darbinieks nopelna 15 mārciņas - apmēram septiņus kilogramus. Pirmajā praksē šis liktenis mani neizturēja. Lai rūpētos par sevi, birojam ir bezmaksas dietologs, milzīgs trenažieru zāle, futbola un volejbola laukumi. Jaunās ēkas jumta parkā no rīta tiek organizētas jogas nodarbības. Facebook arī aicina visus darbiniekus atmaksāt naudu, kas iztērēta sportam un veselībai. Universitātē ir arī spēļu un mūzikas telpas, medicīnas centrs, frizieris, skaistumkopšanas salons, dāvanu veikals, bezmaksas ķīmiskā tīrītava un pat galdniecības darbnīca.
Darba grafiks ir ļoti elastīgs. Neviens neuzrauga, cik daudz laika jūs strādājat, jo galvenais ir atrisināt izvirzītos uzdevumus, nevis pavadīt noteiktu stundu skaitu monitora priekšā. Uzņēmuma kultūra ir ļoti atvērta, visi strādā openpace, un pat augstākajiem vadītājiem nav atsevišķu biroju. Katru piektdienu Marks Zuckerbergs organizē jautājumu un atbilžu sesijas visiem darbiniekiem, kur viņš stāsta par nedēļas progresu, nosaka uzņēmuma nākotnes mērķus, kā arī atbild uz visiem profesionāliem un personīgiem jautājumiem.
Facebook lielu uzmanību pievērš daudzveidīgas darba vides veidošanai - piemēram, birojā ir telpas meditācijai un lūgšanai. Uzņēmums ir ļoti cienīgs pret LGBT kopienu un piedalās ikgadējā Sanfrancisko lepnumā. Pirmajā nedēļā visi darbinieki iziet īpašus kursus, kuros viņi runā par etiķeti un cieņu uzņēmumā, kā arī sniedz kontaktus ar cilvēkiem, ar kuriem var sazināties, ja viņi kļūst par diskriminācijas vai seksuālas uzmākšanās upuri. Es biju pārsteigts, cik daudz uzņēmuma ietaupa savus darbiniekus. Facebook ir savs palīdzības dienests, kas strādā visu diennakti, septiņas dienas nedēļā, kurai jūs varat zvanīt ārkārtas situācijā - piemēram, ja jums ir autoavārijs: šeit jūs varat saņemt palīdzību ar jebkuru jautājumu.
Prakses rezultātā mani uzaicināja uz pastāvīgu darbu Facebook birojā Londonas birojā, pabeidzot bakalaura grādu. Nākotnē, tāpat kā daudzi, es vēlētos izveidot savu uzņēmumu ar pirmās klases produktu, kas mainīs pasauli. Nākamajos pāris gados es plānoju doties uz darbu Londonā (iespējams, Facebook) un pēc pārcelšanās uz Amerikas Savienotajām Valstīm. Pateicoties šai praksei, es varēju ticēt sev un es varētu tikt galā ar sarežģītiem uzdevumiem, uzzināt, ko tieši man patīk programmēšanā, ceļot pa pasauli un satikt talantīgus cilvēkus.
Es vēlos piebilst, ka jūs varat atrast savu vietu plānošanā jebkurā vecumā un neatkarīgi no pirmās izglītības. Daudzus no viņiem atbaida dzimumu stereotipi - tiek uzskatīts, ka datorzinātne vai matemātika ir „ne-sievietes” bizness, un sievietes nevar būt tikpat veiksmīgas kā vīrieši. IT patiešām ir mazāk meiteņu: pirmās prakses laikā manā komandā, kurā ir 20 cilvēki, bez manis viņi tur nebija. Bet tagad Facebook un daudzi citi uzņēmumi cenšas labot pašreizējo situāciju. Ja jūs esat meitene un vēlaties mācīties programmēt vai jau varat dalīties savā pieredzē - rakstiet man, mēs būsim vienoti.
Fotogrāfijas: Facebook
