Kāpēc ikviens iegrimst labākā gada sarakstus, bet turpina tos darīt

"Jā, kas rūpējas par visiem šiem jūsu gada rezultātiem", - nē, nē, jā, un visi manā galviņā mirgo, ja ne uz piekto, bet desmitajā postenī draudzīgajā lentē. Patiešām, citu cilvēku saraksta vērtība nav acīmredzama: vai tā lepojas, meklē apstiprinājumu, kavējas? Vai varbūt visi kopā? Julia Phillips no ekspertiem uzzināja, kas motivē mūs visus padarīt personiskus topus, kā viņi palīdz un vai mums ir jāpievērš uzmanība citu cilvēku ieteikumiem.

Sarakstu sastādīšana ar gada rezultātiem, šķiet, ir sava veida priviliģēta darbība: tikai reāls cienītājs un izglītots cilvēks var izolēt desmit labākās filmas, grāmatas vai albumus. Bet kā psihologs, kurš pēta mazu bērnu uzvedību, man ir atšķirīgs skatījums uz šo ikgadējo rituālu. Lasot šādus sarakstus, es atceros, ka jebkura vecuma cilvēki mēdz organizēt visu apkārt. Šajā ziņā sarakstu apkopošana ir nobriedušāka spēles versija, kurā bērns veido rotaļlietu automobiļus kārtīgās rindās, un visa tā mērķis ir tas pats - organizēt apkārtējo haosu.

Aizrautība uz visu izvietošanu plauktos ir raksturīga kuratoram, filatālistam un jebkuram bērnam, kurš vāc vārdus (9 vārdi dienā, katru dienu no 18 mēnešiem līdz 6 gadiem). Gada sarakstos šis stils ir absolūts: katru gadu 31. decembrī mēs atzīmējam ar gada beigām un nosakām savus nodomus ar precīzu plānu palīdzību. Galu galā šie saraksti ir vēl viena izpausme mūsu vajadzībai racionalizēt savu pieredzi.

Bet labākās filmas un albumi izvēlas citu mērķi: šādā veidā jūs varat atjaunot kārtību ne tikai materiālā, bet arī sociālajā vidē. Aicinot to vai to gadu, kas ir izcilākais, mēs kategorizējam sevi. Mūsu izvēle atspoguļo to, kādu cilvēku mēs esam, vai vismaz to, ko mēs ceram būt. Vai es griezu vai konservatīvu? Garlaicīgi vai piesardzīgi? Vai ir saprātīga vai vidēja sieviete? Lai uzzinātu, uzziniet par saviem personīgajiem māksliniekiem 2015. gadā.

Gada beigās cilvēki mēdz atspoguļot. Mēs domājam par to, kur mēs esam šogad, ko mēs darījām, kā mēs redzam nākotni. Daudzi no maniem vienaudžiem izsūta Jauno gadu kartes, kurās viņi pieraksta savus īsus gada rezultātus. Mēs to darām, lai dalītos savā pieredzē un tāpēc, ka mēs vēlamies mācīties no saviem radiniekiem un draugiem. Atmiņas par pagātni palīdz virzīties uz priekšu - es domāju, ka cilvēki par to un atskatās uz savu pieredzi.

Tas var būt sāpīgi pārdomāt testu pieredzi vai sakārtot savas neveiksmes. Daži cilvēki izmanto šos sarakstus, lai aizkavētu, tas ir, viņiem ir attaisnojums. Citi uzdevumu saraksti nākamajam gadam var būt biedējoši tā garumā un neiespējamībā. Taču saraksts var arī palīdzēt sekot līdzi mērķiem. Apkopojot gadu, ir diezgan saprātīgi, tāpēc izveidojiet savu sarakstu, bet bez fanātisma. Un pārliecinieties, ka jūs neaizmirstiet par visām labajām lietām, kas ir paveiktas.

Kāpēc mēs gribam padarīt topus un tos izlasīt? Tie atbilst vismaz četrām vajadzībām: fiksācija, kontrole, redzami rezultāti un radošums. Jaunais gads atgādina laika gaitu un atmodina gan pozitīvas, gan negatīvas dziļas jūtas, un saraksti ir mūsu veids, kā pārvaldīt pieredzes psiholoģiju.

Mēs nevēlamies aizmirst svarīgas lietas, tāpēc ir labi, ka jūs varat tos organizēt. Jūs varat aizpildīt nepilnības, papildināt pieredzi, paplašināt redzesloku vai plānot izklaidi - visas šīs darbības dod mums patīkamu sajūtu, ka viss ir kontrolēts. Un skatoties to cilvēku ieteikumus, kurus mēs cienām, mēs varam būt iedvesmoti un virzīties uz priekšu ar sajūtu, ka mēs jau esam redzējuši kaut ko svarīgu vai arī apskatīt - un mēs zinām, kas tas ir.

Uzskaitīšana ir pārliecinoša. Iekšējais vēlmju, mērķu, izvēles un satraukumu virpulis var būt milzīgs. Skaidrs plāns, kas sagatavots, ņemot vērā uzticamo ieteikumus, nomierina trauksmi un stimulē motivāciju. Bezgalīgas iespējas tiek pārveidotas par saprotamām darbībām - un tā jūtas labi. Personas "do" izveide dod jums sajūtu. Turklāt mēs jūtamies aizsargāti, kad mēs domājam, ka nauda tiks iztērēta cienīgi. Un, kad kāds cits domā par jums, ir sajūta, ka jums ir kāds svarīgs.

Vairāk saraksti - sava veida amatniecība. Mēs domājam un sistematizējam daudz, lai sasniegtu noteiktu rezultātu. Izvēle var būt sarežģīta cilvēkiem, kuri ir atvērti visam jaunam, nenoteiktajam, vai tiem, kas vēlas sekot līdzi visam, ko rada kultūra. Bet mums ir nepieciešama māksla un kultūra, lai būtu veselīgāki: pētījumi rāda, ka sevis izpaušana vai sevi identificēšana ar māksliniekiem uzlabo garastāvokli, samazina stresu un dod cerību.

Visas kultūras piedāvā dažus rituālus, lai atzīmētu pagrieziena punktus. Kaut arī Jaunais gads tiek svinēts kā brīvdiena, vēl joprojām ir niecīga sajūta, jo laiku nevar atgriezt atpakaļ. Bailes no nožēlas, zaudējuma vai izmaiņām var būt ļoti satraucošas. Saraksti ar gada rezultātiem ļauj pieņemt, novērtēt pieredzi un mainīt iepriekšējo, kā arī to iedvesmot. Decembra topi ir otrās izredzes izpausme un avota sajūta, ka mēs darām visu pareizi.

Pasaule ir haotiska un sadrumstalota lieta, it īpaši, ja runa ir par kultūru. Mēs ik nedēļu tiek straumēti ar iespēju plūsmu: jaunas TV šovi, filmas un dziesmas peld uz virsmas, lai pēc tam noslīktu. Kā noķert labāko no gada, ja katra atdzist lieta, kas uzreiz izrādās nākamā atdzist lieta? Un šeit nāk saraksta sastādītāji.

Būdams kino kritiķis, es jau gaidu janvāri, kad man būs jāsagatavo ieteikto filmu saraksts, ko esmu redzējis un kas tiks izlaists tikai nākotnē. Izvēloties finālistus, es ne tikai ietveru visu, ko esmu redzējis pēdējā laikā (šeit var redzēt manu top-15). Saraksti patiesībā ir ļoti ierobežoti; pat tad, ja man ir jāsavāc 55 filmas, kas tika izlaistas izejošajā gadā, joprojām būs daži šedevri, kas bija neveiksmīgi, lai nokļūtu ekrānos (šeit, piemēram, desmitiem no tiem).

Bet šajā sarežģītajā uzdevumā, lai visu samazinātu līdz vienai grupai, kas pelna uzmanību, ir zināma muižniecība. 21. gadsimta netīrās mediju ainavas atslēga ir kuratora funkcijas uzņemšana. Saraksti aizstāv aizsardzību, kad pasaulē lielākā filma var jebkurā laikā aizēnot svaigu vīrusu video. Nu, galu galā, tas ir vienkārši viegls, patīkams un praktisks veids, kā sagremot informāciju.

Tas, protams, nav jauna parādība. Susan Sontag orientieris „Piezīmes par nometni” faktiski ir 58 pārdomas par minēto tēmu. Bet sarakstu veidošana ir īpaši svarīga pirms Jaunā gada satricinājuma un informatīvā haosa, kas arī izpaužas kā Oscar sacensību un mārketinga plāni, kā arī atmiņa zaudē spēku, ka kritiķi sāk ciest: ja filma tiks izlaista gada pirmajā ceturksnī, vai viņi atcerēsies decembrī? Gada galīgajos sarakstos ir garantēts, ka viņam būs iespēja.

Foto: pārsegt fotoattēlu, izmantojot Shutterstock