Ne vārdos, bet darbos: Kāpēc vienlīdzīgas tiesības kino ir izdevīgas
Dmitrijs Kurkins
Ir pagājuši gandrīz divi gadi kopš #OscarsSoWhite hashtag skandāla un visu laiku vārds "iekļaušana" mirgo ar sarkanu gaismu katru reizi, kad ir pat mājienu par diskrimināciju dzimuma, rases vai dzimuma dēļ.
Satīrisks šausms par afrikāņu amerikāņu, kurš nolaidās „baltajā liberālajā ellē”, savāca 250 miljonus dolāru pasaules nomā un bija nominēts Zelta globālim.
Kopš tā laika Amerikas filmu akadēmija, kā solīts, ir veikusi koncesijas un padarījusi tās sastāvu daudzveidīgāku. Tomēr nesenā kritika par Los Angeles Times vāku ar lepnumu „Focus ir novirzījusies” un sešas aktrises, no kurām visas sešas bija baltas, parādīja, ka fokuss nav pilnībā pārvietots, un profesionālā kopiena nav gatava iekļaut iekļaušanu daļās - tikai pilnībā.
Un tiešām, maiņa nevar notikt uzreiz. Un problēma nav tik daudz filmu apbalvojumu žūrijā un kandidātu daudzveidībā: viņi atrodas darbnīcas konveijera vistālākajā galā un atspoguļo nozares stāvokli. Atbildot uz kritiķiem, Jessica Chastain, viena no LA Times neskaidrā burvīgā varoņa varonēm, norāda, ka viņa pat neatcerēs piecas krāsas sievietes, kurām izejošajā gadā bija izcilas vadošās lomas. Tas izklausās kā attaisnojums, bet tajā ir saprātīgi graudi. Ja sievietes vadītāji nav pat tuvu lieliem projektiem, un dalībnieki ar Tuvo Austrumu saknēm joprojām tiek piedāvāti tikai teroristu spēlēšanai, ir bezjēdzīgi sagaidīt, ka viņi maģiski būs starp Oskara kandidātiem.
2017. gads nav tāds, ka daudzveidības statistika tiek labota (tā ir tikpat nožēlojama gan lielajā komerciālajā kinoteātrī, gan neatkarīgi). Bet viņš sniedza dažus izcilus piemērus par to, kā iekļaušana var darboties, un apstiprināja, ka reālā iekļaušana neparādās mākslīgajās mazākumtautību kvotās vai pozitīvās diskriminācijas inkubatoros. Tie var kļūt par pagaidu plāksteri, veids, kā novērst spriedzes avotu, bet tie nepalīdz neitrāli atrisināt objektivitātes problēmu. Ir vērts runāt par uzticības atmosfēras radīšanu autoriem un amatniekiem neatkarīgi no to izcelsmes.
Kad pagājušajā gadā Jordan Peel sāka filmēt filmu „Off”, viņam nebija viena pilna mērītāja, un bija mazāk nekā duci aktieri, izņemot komēdijas skices. Tomēr ražotājs Jason Bloom, kurš maksā vidusmēra šausmu filmas, uzskatīja, ka Peelam paredzētajam projektam ir tiesības uz dzīvību. Rezultātā satīrisks šausmas par afrikāņu amerikāņu, kurš iekrita "baltajā liberālajā ellē", savāca 250 miljonus dolāru pasaules nomā un tika nominēts Golden Globe - turklāt kā komēdija (direktors atbildēja, norādot, ka faktiski "Off" bija dokumentālā filma. filmu).
Sistēmas pārrāvums - un "Oskaru baltums" ir tieši tas, ka rezultāts ir sistemātiska ignorēšana - palīdzēt precedentiem
Wonder Woman - pirmais superhero blokbuks, kuru filmēja sieviešu režisors Patti Jenkins, vēl labāk. Ir grūti noticēt, bet gandrīz divdesmit gadus no Holivudas bija jāpieņem acīmredzams lēmums un uzticēt sievietes stāstu (kā to projektēja William Marston) sievietei. Galīgais rezultāts atbilst cerībām, kas bija tālu no visiem skatītājiem, bet 800 miljoni runā paši par sevi: šāda kino filma, ko nošāva sieviete, nekad vienkārši nav savākta.
Šeit nav uzsvērts, ka šeit ir uzsvērts, cik daudz kasē ir. Galu galā diskrimināciju kino industrijā nerada ne tik institucionālā rasisms vai misogyny (kaut arī viņi arī nav aizgājuši), tāpat kā banāla bailes, ka nesaņemsiet naudu kasē. Aicinot galveno lomu filmā „Ķīnas lielais mūris” nevis Āzijas aktieram, bet Mattam Damonam, ražotāji, šķiet, apdrošinās pret neveiksmi: cilvēki noteikti dodas uz Damonu. Faktiski šī pieeja nesniedz nekādu garantiju (vēl viens pierādījums ir gada beigās publicēto visvairāk pārvērtēto dalībnieku reitings), patiesībā tie, kas ne pārāk daudz atnesa studijām. Bet, lai pārliecinātu cilvēkus par vadošajiem projektiem ar vairāku miljonu dolāru budžetiem, skatītājs vispār nav pret jaunām sejām ekrānā - un jaunajiem autoriem kameras otrā pusē - tas daudz nepalīdz.
Sistēmas pārrāvums - un „Oskaru baltums” ir tieši tas, ka rezultāts ir sistemātiska ignorēšana - palīdzēt precedentiem. Un “Off”, “Wonder Woman” un “Love is a Disease”, pieskaroša melodrāma par starpetniskajām attiecībām, ko filmēja Qumeil Nanjiani, pamatojoties uz savu biogrāfiju, tikai šādi precedenti: visi šie stāsti tiek saukti, pirmie, šo ļoti sociālo grupu sejas, kuras bijušā Holivudas šķirne ir hroniski izvairījusies.
Un par pieeju jau ir "Breaking Time", pirmais Disney projekts, kura stūrī bija "Selma" Ava Duverny direktors. Un Black Panther, Marvelova blokāde uz afrikāņu superhero, kuru nošāva amerikāņu amerikāņu Ryan Coogler. Un, acīmredzot, Disney spēļu "Aladdin", par galvenajām lomām, kurās Tuvo Austrumu izcelsmes dalībnieki pastāvīgi meklē. Sērijā - no “The White Crow” un “Atlanta” līdz “The Master nav visi darījumi” - process notiek vēl ātrāk, bet lielā filma pakāpeniski sāk vilcienu.
Pozitīvie piemēri principā darbojas labāk nekā negatīvi. Un, ja jaunā iekļaušana balstās uz tiem, nomināciju ausīs balvu atlasi nevajadzēs izvilkt tikai tāpēc, lai dusmotu aktīvistus par vienlīdzību, un Jessica Chastain nebūs jāmeklē potenciālie varoņi vākiem.
Fotogrāfijas:Universālie attēli