Teksts: Anastasia Maximova Atveriet jebkura darba aprakstu un gandrīz noteikti redzēsiet rindu "Angļu valodas zināšanu līmenis nav zemāks par starpproduktu." Daudzi pretendenti baidās no šiem vārdiem, viņi sāk vērpties galvu: „Nu, nē, es vienkārši lasu rakstus kaut kā, es to nerunāju nepārtraukti.” Vai: "Ko darīt, ja es nervozu, es nevaru savienot divus vārdus, un mans atsākums nav ideāls."

Alexandra Savina Iespēja strādāt no mājām - pidžama, saskaņā ar ērtu grafiku, bez nepieciešamības doties uz biroju divreiz dienā pārpildītajā transportā - šķiet, daudziem sapņiem. Praksē viss nav tik rožains, un diemžēl darbs pie dīvāna nav piemērots visiem: ja jums apkārt ir citi cilvēki, jums ir vairāk motivācijas, un jūs esat produktīvāks nekā vienatnē, iespējams, vēlēsities izvēlēties tradicionālu biroju.

Darba tirgus nepārtraukti mainās: dažas profesijas, par kurām mēs nevarējām pat domāt pirms pusgadsimta, kļūst populāras, bet citas, gluži pretēji, mirst, jo tās vairs nav nepieciešamas. Dažu profesiju mode vienmēr ir bijusi: katrā cilvēces attīstības posmā daži darba veidi tika uzskatīti par prestižākiem.

Alexandra Savina Daudz padomu par to, kā labāk veidot karjeru un gūt panākumus profesionālajā jomā, ir viegli pazust. Jaunajā sadaļā mēs iesakām pievērsties slaveno cilvēku padomiem un paskaidrot, kāpēc viņiem vajadzētu klausīties. Pirmais jautājums ir COO Facebook Cheryl Sandberg. Nākamajos gados nav nepieciešams skaidrs rīcības plāns - Sheryl Sandberg arsenālā ir biznesa padomi visos gadījumos un dažādās situācijās.

Teksts: Anastasiju Maximovu no sievietēm, kas veic karjeru, ieskauj noslēpumains, gandrīz nekārtīgs nojauta. Pat aiz šķietami nekaitīgas frāzes „sieviešu komanda” pastāv tik daudz biedrību, kas šausmas. Atkal, mēs darbosimies kā mītu iznīcinātāji un pateiksim, kā strādājošo sieviešu faktiskā situācija ir.

Nogurums, aizkaitināmība, bezmiegs, neiespējamība ilgstoši koncentrēties uz vienu uzdevumu - gandrīz katrs no mums saskārās ar kaut ko no šī saraksta. Bet, ja tu saproti, ka vairāki no šiem simptomiem izpaužas ilgu laiku un neatkarīgi no tā, cik grūti jūs mēģināt, jūs nejūtaties mierīgi, iespējams, ka tās ir nopietnākas problēmas - izdegšanas pazīmes.

Sasha Savina Padomju par to, kā labāk veidot karjeru un gūt panākumus profesionālajā jomā, dēļ ir viegli zaudēt. Jaunajā sadaļā mēs iesakām pievērsties slaveno cilvēku padomiem un paskaidrot, kāpēc viņiem vajadzētu klausīties. Jaunajā jautājumā mēs pievērsāmies rakstnieka Joan Rowling ieteikumiem un iemeslam, kā likt viņai padomu rīkoties.

Alexandra Savina Ikviens, kurš kādreiz ir piedzīvojis atlaišanu, zina, ka tas ir sāpīgs process, ko var salīdzināt ar dalīšanos ar partneri. Jūs varat atkāpties no amata: piemēram, Harvard Business Review autori identificēja septiņus atlaišanas stilus - no plaši izplatītā “saskaņā ar visiem noteikumiem” (darbinieks runā par visu iepriekš, skaidri norādot iemeslu) un „pateicīgi” (darbinieks palīdz uzņēmumam tikt galā ar pārejas periodu) „Impulsīvs” (darbinieks vienkārši nenāk uz biroju vienu reizi) un „dedzinoši tilti” (turklāt cilvēks mēģina kaitēt organizācijai).

Daudz padomu par karjeras veidošanu un panākumiem profesionālajā jomā ir viegli pazust. Mūsu sadaļā mēs piedāvājam koncentrēties uz slaveno cilvēku padomu un paskaidrot, kāpēc viņiem vajadzētu klausīties. Jaunajā izdevumā mēs pievērsāmies amerikāņu TV vadītāja Katie Couric ieteikumiem un iemeslam, kāpēc mums vajadzētu pievērst uzmanību viņai.

Daudz padomu par karjeras veidošanu un panākumiem profesionālajā jomā ir viegli pazust. Jaunajā sadaļā mēs iesakām pievērsties slaveno cilvēku padomiem un paskaidrot, kāpēc viņiem vajadzētu klausīties. Jaunajā jautājumā mēs pievērsāmies bijušā ASV valsts sekretāra, prezidenta kandidāta Hilarija Klintona ieteikumiem un apsprieda to, kā īstenot savu padomu praksē.

Teksts: Anastasia Maximova Bērnībā mēs sapņojām kļūt par astronautiem, ārstiem un ugunsdzēsējiem, bet neviens no mums domāja, ka mums būtu jāstrādā birojā. Neviens stāstīja satraukti, kā viņš ieradīsies darbā deviņi no rīta un atstās viņu septiņos. Bērnam nav nekas sliktāks par garlaicību, bet pieaugušie arvien vairāk vēlas neatkarību un brīvību.

Alexandra Savina Līdz nedēļas beigām (un arī gada beigās) mūsu vienīgā vēlme ir ātri tikt galā ar darbu un beidzot atpūsties. Ir daudz dažādu grāmatu un rokasgrāmatu par laika pārvaldību - lai atrastu to, kas jums ir piemērots, nav grūti. Tiem, kuri vēl nav gatavi nopietni iedziļināties jautājumā, mēs esam apkopojuši dažus padomus un trikus, kas palīdzēs ātrāk tikt galā ar darba lietām un padarīs jūs produktīvāku.

Alexandra Savina Padomju pārpilnībā, kā veidot karjeru un gūt panākumus profesionālajā jomā, ir viegli pazust. Jaunajā sadaļā mēs iesakām pievērsties slaveno cilvēku padomiem un paskaidrot, kāpēc viņiem vajadzētu klausīties. Jaunajā jautājumā mēs pievērsāmies prezidenta un COO Nasdaq, Adēnas Frīdmana ieteikumiem, un iemeslu, kāpēc viņas padoms ir jāīsteno praksē.

Aleksandra Savina Vīriešu un sieviešu atalgojuma atšķirības joprojām pastāv, neatkarīgi no tā, cik daudz cilvēku gribētu uzskatīt pretējo. Stereotipiem šeit ir nozīmīga loma: tiek uzskatīts, ka cilvēkam kā ģimenes vadītājam pēc noklusējuma būtu jāiegūst vairāk nekā sieviete. Taču godīga un atklāta saruna par pieaugumu vai jaunu pozīciju ir pirmais (kaut arī ne vienīgais) solis ceļā uz pienācīgu atlīdzību par savu darbu.

52 gadus vecais Nina Afanasjevs nav strādājis kopš 2016. gada janvāra: pagājušā gada decembrī viņa bija spiesta atstāt baleta Maskavas teātri, kur viņa bija administrators un teātra trupas vadītāja palīgs apmēram trīs gadus. "Tagad es mēģināju atrast līdzīgu darbu caur Facebook, jo mākslas sfēra, teātris ir tuvu manai sirdij un manai dvēselei, es to varu darīt, es to saprotu, es to varu darīt.

Daudz padomu par karjeras veidošanu un panākumiem profesionālajā jomā ir viegli pazust. Jaunajā sadaļā mēs iesakām pievērsties slaveno cilvēku padomiem un paskaidrot, kāpēc viņiem vajadzētu klausīties. Jaunajā jautājumā mēs pievērsāmies IBM, Virdžīnijas Rometoti, izpilddirektora un valdes priekšsēdētāja ieteikumiem un apsprieda, kā īstenot savu valdi.

Pirms apmēram divdesmit gadiem frāze "Zvaniet man, kad tuvojas dachai" radītu vismaz apjukumu. Viedtālruņi ir kļuvuši par mūsu kustību dabisku un neaizstājamu daļu: tagad mēs varam sasniegt visur un tas ir liels plus. Bet tas ir arī mīnuss - tagad mēs varam sasniegt visur. Mēs sākām atšķirīgi risināt personīgās telpas un biznesa komunikācijas jautājumus: daži cilvēki pilnībā pārtrauca telefona izmantošanu zvaniem, uzskatot tos par nepieklājīgiem, arhaiskajiem un nepiemērotiem.

Teksts: Anastasija Maximova dzīve attīstās atšķirīgi. Piemēram, piemēram, pirms dažiem gadiem birojā savācāt puķu ziedu, krūzi un rotaļu nīlzirgu, iemeta to visu kastē un, nokrītot zem lietusgāzes, kliedza: "Brīvība!" Mēs jutāmies tieši tāpat kā Kate Winslet, kad viņa stāvēja, izstieptas rokas, uz Titānika deguna.

Dmitrijs Kurkins Britu Darba grupa apspriež iespēju samazināt darba nedēļu līdz četrām dienām. Valsts kases ēnu kanclers John McDonell (tas ir, oficiālās opozīcijas valdības pārstāvis) jau ir veicis būtisku apspriešanos ar ekonomista zinātnieku Robertu Skidelsku, un ir iespējams, ka "kryžiaus karš četru dienu darba nedēļai" kļūs par vienu no galvenajiem darba politiskās programmas ziņojumiem nākamajā parlamentā. vēlēšanām.

Sasha Savina Padomju pārpilnībā par to, kā labāk veidot karjeru un sasniegt panākumus profesionālajā jomā, ir viegli pazust. Jaunajā sadaļā mēs iesakām pievērsties slaveno cilvēku padomiem un paskaidrot, kāpēc viņiem vajadzētu klausīties. Jaunajā jautājumā mēs pievērsāmies Deutsche Bank Tehnoloģiju centra ģenerāldirektora Ekaterina Sannikova ieteikumiem Maskavā un Sanktpēterburgā, kā arī apgalvojam, kā īstenot savu padomu.